ICS ENGLISH LIVE · POUR LES ORGANISATIONS

Développe la langue de ton équipe.
Emporte-le dans le monde de ton travail.

Évaluation de niveau, cours en ligne avec de vrais enseignants et espaces d’apprentissage personnel de VOXI. Un rythme d’apprentissage souple pour tes employés ; un plan avec lequel tu peux suivre les objectifs et la progression pour ton organisation.

Planifions une formation pour mon organisation

ÉVALUATION D'ENTREPRISE · DEUX SOLUTIONS DISTINCTES

Mesure pour pouvoir planifier la formation.
Évalue le niveau lors du recrutement.

Voir un niveau de départ et une évaluation de compétence enregistrée et surveillée ne répondent pas au même besoin. Dans le panneau de l’organisation tu gères candidats et employés avec les droits d’évaluation et d’usage que tu choisis.

01 · DÉPART ET ANALYSE DU BESOIN

Test de niveau pour organisations

Vois les niveaux de langue de tes employés ; planifie plus consciemment les groupes de formation et les besoins d’apprentissage personnel. Gère les membres dans le périmètre de places/licences défini pour l’organisation ; suis les évaluations terminées et la répartition CEFR dans le panneau de l’organisation.

Tableau de début de la nouvelle période de formation
Résultats de niveau examinés avec les tâches et les objectifs
Passage à un plan d'apprentissage en langue générale et professionnel

Une évaluation générale de niveau ne remplace ni l'examen de certificat ICS GLC ni un rapport de compétence surveillé.

Planifions un test de niveau pour mon organisation →

02 · RECRUTEMENT ET NIVEAU

ICS GLCGlobal Language Certificate

Évalue les compétences de langue du candidat par la lecture, l’écoute, l’écrit et l’oral. Examine les résultats dans le contexte de l’intégrité de l’examen, avec vérification d’identité, surveillance d’examen et contrôles de prévention de la fraude ; obtiens une image de la compétence linguistique qui peut soutenir une décision de recrutement.

Une invitation à l'examen pour le candidat avec le crédit/quota d'examen de l'établissement
Sur le panneau, le suivi de l'état de l'examen, du résultat et du certificat établi
Accès autorisé aux enregistrements de caméra, d'écran et de parole dans une évaluation enregistrée dans le cadre Enterprise

Les crédits d'examen sont distincts des places de formation. Les caractéristiques de l'inscription dépendent du périmètre choisi ; le système de surveillance n'est pas une garantie d'empêchement absolu de la fraude ni d'un résultat d'embauche.

Examine le périmètre ICS GLC sur le site principal ↗

MESURER → PLANIFIER → APPRENDRE → SUIVRE

La même équipe. Des départs différents.

Évaluation qui rend le niveau visible

Définissons un périmètre de langue et d’évaluation adapté à ton organisation. Transformons les résultats de niveau et les besoins de compétence en un plan de formation ; prenons pour base le niveau CEFR dans la langue concernée, au lieu de faire commencer tout le monde à un seul niveau.

Vois l'approche de l'évaluation de niveau →

DOMAINES SUIVIS DANS LE PANNEAU D’ENTREPRISE

Vue équipe: Membres et usage de licence/siège
Tableau de départ: Résultats d'évaluation et répartition CEFR
Aperçu de l'apprentissage: Progression des employés et foyers de compétence

Le responsable de l'organisation ne voit que le périmètre défini pour sa propre organisation. Le périmètre du panneau et des rapports est précisé à l'installation.

01 · Formation en direct flexible avec FLEX

Choisis le cours qui suit ta journée de travail.

Les employés peuvent participer, dans les langues LIVE incluses au plan de l’organisation, aux cours ouverts de leur propre niveau CEFR ou d’un niveau inférieur. Le niveau de chaque langue est évalué séparément ; les cours de niveau supérieur restent verrouillés. La participation se fait avec le calendrier ouvert et les conditions d’adhésion.

02 · Apprentissage professionnel avec VOXI

Relie la langue que tu as apprise à ta tâche.

Pendant l’abonnement LIVE, l’apprentissage personnel, les compétences, les clubs et les espaces Professional Academy adaptés dans le cadre de VOXI Premium sont utilisés. Un employé peut travailler à son rythme la communication professionnelle et les scénarios d’entretien ; les conditions de langue et de CEFR des modules sont maintenues.

03 · Formation en ligne propre à l’organisation

Une classe autour du même objectif.

Planifions une formation en direct sectorielle pour le personnel de cabine, le tourisme, la santé ou un autre besoin de communication de ton organisation. L’enseignant, le niveau de départ, le déroulement des cours et les jours/heures sont fixés ensemble ; les employés rejoignent leurs cours depuis l’application élève.

UN DÉPART QUI VA À TON ORGANISATION

Définissons d’abord le périmètre ensemble.

Partage l’effectif, les langues cibles et ton secteur. Précisons sur le même plan l’évaluation, les droits aux cours LIVE, les modules VOXI, l’accès au panneau et le besoin d’une classe propre à ton organisation. La proposition et la mise en place pour organisations sont approuvées séparément.

Pré-demande

Parlons du plan d'apprentissage pour ton équipe.

Indique ton organisation, la taille de ton équipe et ton objectif. Appelons-toi pour un périmètre adapté à ton besoin.