01 · INIZIO E ANALISI DEL BISOGNO
Test di livello per aziende
Vedi i livelli di lingua dei dipendenti; pianifica con più consapevolezza i gruppi di formazione e i bisogni di apprendimento personale. Gestisci i membri nell’ambito di posti/licenze definito per l’organizzazione; segui le valutazioni completate e la distribuzione CEFR nel pannello dell’organizzazione.
- Tabella di avvio del nuovo periodo formativo
- Risultati di livello considerati insieme ai compiti e agli obiettivi
- Passaggio a un piano di apprendimento linguistico generale e professionale
Una valutazione generale di livello non sostituisce l'esame di certificato ICS GLC né un rapporto di competenza sorvegliato.
Pianifichiamo un test di livello per la mia organizzazione →02 · ASSUNZIONE E LIVELLO
ICS GLCGlobal Language Certificate
Valuta le abilità linguistiche del candidato attraverso lettura, ascolto, scrittura e parlato. Esamina i risultati nel contesto dell’integrità dell’esame, con verifica dell’identità, sorveglianza d’esame e controlli contro la copiatura; ottieni un quadro della competenza linguistica che può sostenere una decisione di assunzione.
- Un invito all'esame per il candidato con il credito/quota d'esame dell'istituto
- Nel pannello, il monitoraggio dello stato dell'esame, del risultato e del certificato emesso
- Accesso autorizzato alle registrazioni di videocamera, schermo e voce in una valutazione registrata nell'ambito Enterprise
I crediti d'esame sono separati dai posti di formazione. Le caratteristiche dell'iscrizione dipendono dall'ambito scelto; il sistema di sorveglianza non è una garanzia di impedimento assoluto della copiatura né di un esito di assunzione.
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